Что представляет собой продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка
Функционально «1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка» аналогична 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ.
Программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом позволяет автоматически рассчитывать заработную плату, формировать и сдавать отчеты в налоговые органы, органы статистики и в пенсионный фонд.
В программе реализованы следующие механизмы:
Ведение кадрового учета и расчета заработной платы в соответствии с требованиями законодательства
Начисление налогов и взносов
Подготовка регламентированной отчетности
Материалы по продукту на бумажных носителях (в виде книг) к «1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Электронная поставка» не прилагаются.
Поддержка программных продуктов «1С: Предприятие 8» версии ПРОФ осуществляется по договору информационно-технологического сопровождения (1С: ИТС).
Приобретая программу «1С: Предприятие 8» версии ПРОФ пользователям предоставляется льготный период сопровождения на 3 месяца. По его завершении есть возможность продлить договор ИТС на квартал, полгода или год.
Основные отличия конфигураций
Встроенный функционал |
1С: Зарплата и управление персоналом |
||
Базовая версия
|
ПРОФ |
КОРП |
|
Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР |
+ |
+ |
+ |
Расчет и учет заработной платы |
+ |
+ |
+ |
Управление денежными расчетами, включая депонирование |
+ |
+ |
+ |
Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД) |
+ |
+ |
+ |
Подготовка регламентированной отчетности |
+ |
+ |
+ |
Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI) |
+ |
+ |
+ |
Импорт значений показателей из 1С: Управление торговлей и 1С: Розница |
+ |
+ |
+ |
Учет деятельности нескольких организаций |
|
+ |
+ |
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения |
|
+ |
+ |
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы |
|
+ |
+ |
Работа территориально распределенных информационных баз |
|
+ |
+ |
Набор персонала с использованием поиска кандидатов на популярных кадровых сайтах |
|
|
+ |
Поддержка грейдов |
|
|
+ |
Социальные льготы и компенсации |
|
|
+ |
Адаптация, обучение и развитие |
|
|
+ |
Кадровый резерв и управление талантами |
|
|
+ |
Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности |
|
|
+ |
Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве |
|
|
+ |
Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников |
|
|
+ |